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       營造“愛崗敬業(yè)、鼓勵創(chuàng)新、人盡其才、奮發(fā)有為”的創(chuàng)新氛圍，大力弘揚團結奮進、積極向上、任人唯賢、唯才是舉、開放包容的良性企業(yè)員工文化，提倡互動、互助、互補、互利、協作的團隊精神。

      本著“靈活、務實、新穎”的原則，以“文化超越”為基礎，在企業(yè)經營實踐中經常性地適時開展形式新穎、特色鮮明的大型活動，不斷增強企業(yè)文化工作的輻射力和吸引力，有效地增強了團隊的影響力和凝聚力。